• Voor verantwoordelijken en kinderbegeleiders zijn er specifieke kwalificatievereisten.  
• Er is een verschil in kwalificatievereisten voor het personeel voor locaties tot 18 plaatsen en voor locaties vanaf 19 plaatsen.  
• Je vindt alle informatie over kwalificaties in deze brochure en schema’s: 
  • Brochure kwalificaties en attesten 
  • Schema kwalificaties tot 18 plaatsen 
  • Kwalificaties-schema-vanaf19plaatsen

• Lees meer over Zijn er kwalificatievereisten voor het personeel van de organisator? 

•  Het attest van kennis van organisatorisch beheer is niet meer verplicht vanaf 1 juli 2024.  Een organisator die een vergunning aanvraagt, moet wel een starterstraject doorlopen.   
• Heb je al een attest van kennis van organisatorisch beheer en neem je een locatie over, start je een nieuwe locatie of wijzig je van opvangtype? Dan moet je toch een starterstraject doorlopen.  

• Lees meer over Moet je als organisator een attest organisatorisch beheer hebben?

• Een organisator moet geen specifiek diploma hebben. Wel moet je als organisator voldoende beleidsvoerend vermogen hebben om kwaliteitsvolle en duurzame kinderopvang te realiseren. 
• Als je nog een rol opneemt naast de rol van organisator, als verantwoordelijke of kinderbegeleider dan moet je wel over de kwalificatie beschikken die bij die rol hoort. 

• Lees meer over Heb je een specifiek diploma nodig als organisator?

Ja, dat kan. Je zal uiteraard moeten aantonen hoe je dit als organisator zal inzetten in je kinderopvang. 

Hoe zorg je als organisator voor een kwalitatieve en duurzame kinderopvang, gebaseerd op de 6 dragers van beleidsvoerend bermogen: 

1. Duidelijk leiderschap 
2. Geïntegreerde aanpak 
3. Reflectieve, proactieve en reactieve houding 
4. Innovatieve houding 
5. Doeltreffende communicatie en transparantie 
6. Samenwerking 

• Lees meer over Kan je beleidsvoerend vermogen aantonen op basis van werkervaring in een andere sector?

Duurzame opvang betekent een opvang met een lange termijnvisie die flexibel is. Je vertrekt vanuit een duidelijke missie en visie waarbij je nadenkt over je beleid, in lijn met de regelgeving. Hoe zie je jezelf als ondernemer? Hoe blijf je up-to-date en innovatief? Inzetten op je beleidsvoerend vermogen is hierbij van cruciaal belang.  

• Lees meer over Wat wordt er bedoeld met duurzame opvang?

Ja, dat kan, Bij elke nieuwe vergunningsaanvraag moet je het starterstraject doorlopen waarin je beleidsvoerend vermogen wordt beoordeeld. 

• Lees meer over Mag je ook meerdere kinderdagverblijven openen met minder dan 18 plaatsen?

Voor vragen over je belastingen neem je best contact op met je boekhouder, je plaatselijk belastingkantoor of het contactcenter van de FOD Financiën. 

• Lees meer over Kan je privéhuur (dus huur die niet onder handelshuur valt) aftrekken als beroepskost?

• Via de website van UNIZO kan je een financieel kompas, specifiek voor kinderopvang, raadplegen. Hiermee kan je een simulatie maken. Financieel kompas kinderopvang 
• Het financieel beleid komt aan bod tijdens het begeleidingstraject.  

• Lees meer over Hoe kan ik als organisator een zicht krijgen op het financieel beleid?

Je stelt deze vraag best aan de concullega’s in jouw buurt. Ook kan je enkele boekhouders contacteren om te vragen of zij andere kinderdagverblijven in hun klantenbestand hebben. Zowel Mentes als Opgroeien kunnen hierover geen advies geven.  

• Lees meer over Kunnen jullie een boekhouder aanraden die kennis heeft over kinderopvang?

Ja, dat kan. Denk er wel aan om een oplossing te voorzien wanneer je collega afwezig is.   

• Lees meer over Kunnen wij samen organisator worden en samen een opvang starten zonder iemand bijkomend in dienst te nemen?