Rouwverlof

(Pleeg)ouders die een kind verliezen, hebben recht op rouwverlof. Het gaat over:

• 10 dagen rouwverlof bij overlijden van een kind van de werknemer of van zijn of haar echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner:
  • waarvan 3 dagen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis
  • 7 dagen binnen het jaar na de dag van het overlijden
    (werkgever kan instemmen met een afwijking op de perioden van opname) 
• 10 dagen rouwverlof bij overlijden van een pleegkind van de werknemer, van de echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner in het kader van een langdurige pleegzorg op het moment van het overlijden of in het verleden:
  • waarbij 3 dagen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt de dag van de begrafenis
  • 7 dagen binnen het jaar na de dag van het overlijden
    (werkgever kan instemmen met een afwijking op de perioden van opname) 
• 1 dag rouwverlof bij overlijden van een pleegkind van de werknemer of van zijn of haar echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner in het kader van kortdurende pleegzorg op het moment van het overlijden:
  • op te nemen op de dag van de begrafenis
    (werkgever kan instemmen met opname op een ander moment)

De regeling geldt voor werknemers en ambtenaren.

Zelfstandigen kunnen een uitkering krijgen voor een werkonderbreking.